中国人力资源服务市场呈现三类主体竞争发展的格局

     若经济持续疲软，为了节省人工成本，企业的灵活用工需求预计将有明显提升。对比日本，灵活用工占整体员工比例不断提升。长期看，行业分散，集中度提升过程中龙头受益。

    随着产业化进程的加速，中国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。值得注意的是，这三类市场主体中，民营企业已成为中国人力资源服务产业的主体力量，在所有企业中占比70%以上。

    行业发展趋势

    随着互联网技术的发展，各行各业都发生了巨大的变化，“互联网+”具有鲜明的特征，它强调跨界融合，“+”就代表了“跨界”，即各行各业涉足互联网，运用网络平台，使行业焕发生机。